最難就業(yè)季？一覽張海東在CCTV《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》中這樣說
發(fā)布時(shí)間：2017-06-29 新聞來源：
6月26日，中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目組到訪一覽，就畢業(yè)生就業(yè)問題與一覽總裁張海東進(jìn)行了深入探討。在采訪過程中，張海東還向記者介紹了一覽針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難等問題提供的解決方案以及一覽目前面向所有在職人才開放的一覽業(yè)問平臺(tái)服務(wù)，并表示：專注人力資源服務(wù)的企業(yè)一定是最先感知招聘市場(chǎng)變化的，就好比“春江水暖鴨先知”是一個(gè)道理�！督�(jīng)濟(jì)半小時(shí)》記者對(duì)張海東的觀點(diǎn)表示贊同，以下是本次采訪的詳細(xì)內(nèi)容。
記者：您如何看2017年大學(xué)生就業(yè)的趨勢(shì)？
張海東：2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)795萬人。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，客觀上會(huì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。
記者：您如何看待企業(yè)“招人難”的問題？
張海東：社會(huì)對(duì)于員工層次的需求越來越高。目前我國(guó)中高層次的人才嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。一覽網(wǎng)絡(luò)的招聘業(yè)務(wù)板塊也很明顯的發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)于高層次的人才更青睞，甚至愿意花高價(jià)。然而，我們很多畢業(yè)生走入社會(huì)以后就放棄了職場(chǎng)價(jià)值的自我提升，放棄了學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。隨著幾年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，業(yè)務(wù)熟悉度有進(jìn)步，可真正的職場(chǎng)價(jià)值的提升確不明顯。一方面，技術(shù)含量比較高的工作駕馭不了，一方面，簡(jiǎn)單工作又有大批的畢業(yè)生可以相對(duì)容易的掌握，這也造成企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐會(huì)受到影響。“就業(yè)是民生之本”，對(duì)于企業(yè)員工的職場(chǎng)增值的重視關(guān)注其實(shí)是企業(yè)對(duì)自身，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。
記者：史上最難就業(yè)季，對(duì)于應(yīng)屆生有什么建議？
張海東：職場(chǎng)規(guī)劃、心態(tài)、定位這些當(dāng)然也很重要。但是我認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)生必須提升要自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，這才是最主要的。然而職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是什么？實(shí)際上就是適應(yīng)企業(yè)需要的能力。能力是決定學(xué)生能不能就業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵性點(diǎn)�？追蜃又v“不患無位,患所以立”，就是說不要發(fā)愁沒有職位，愁的是你沒有從事這個(gè)職位的能力。為什么無論競(jìng)爭(zhēng)壓力多大，就業(yè)多難，有的學(xué)生依然能夠拿到好幾個(gè)offer，核心的問題還是要提升自己能力。很多學(xué)生把自己的思維都局限在課堂上和書本上，對(duì)于社會(huì)職業(yè)的需求狀況并不了解。
另外，“終身學(xué)習(xí)”、“持續(xù)職場(chǎng)增值”也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。有句話說，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)，不如名家指路。上學(xué)的時(shí)候，我們有導(dǎo)師在身旁，會(huì)更專注的，更精準(zhǔn)，更系統(tǒng)的幫我們解決自己的疑惑和問題。如今，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)大爆炸時(shí)代，尤其初入職場(chǎng)的小白，他們其實(shí)不具備揀選知識(shí)，獨(dú)立學(xué)習(xí)的條件。一覽網(wǎng)絡(luò)也正是基于“持續(xù)的職場(chǎng)增值”才在2016年重點(diǎn)打造了一覽業(yè)問這個(gè)產(chǎn)品。
“在探索人才服務(wù)的道路上，一覽也走了很多彎路，正是這種深刻的親身體會(huì)讓我更加堅(jiān)持要把業(yè)問做好，服務(wù)更多行業(yè)的職場(chǎng)新人，讓他們都找到適合自己的職場(chǎng)導(dǎo)師，少走彎路，輕松就業(yè)。”一覽總裁張海東如是說，“接下來，業(yè)問將圍繞一個(gè)職業(yè)打造更深入的服務(wù)，以深度的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，幫助職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)快速增值。”
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